「採用しても、人がなかなか定着しない」
「給与や処遇を見直しても、辞める人がいる」
「1on1や研修など、さまざまな施策を行っているが、手応えが見えにくい」
人材不足が続くなか、企業にとって「人材定着」はますます重要なテーマになっています。
そこで、一般社団法人さいたまサステナブル経営研究所では、無料オンラインセミナー
「なぜ、人が辞める会社と辞めない会社があるのか？ ― 採用・給与だけでは解決しない『人材定着』の考え方 ―」
を開催します。
社員が退職すると、「給与」「人間関係」「仕事内容」「キャリア」など、退職時に語られた理由に目が向きがちです。
しかし、その人が会社を辞めるまでには、そこで働いてきた時間があります。
上司との対話、評価への納得感、成長実感、役割や期待、キャリアの見通し、職場の関係性――。
今回のセミナーでは、「何と言って辞めたか」だけではなく、「辞めるまでに何が起きていたのか」という視点から、人材定着について考えます。
また、1on1、管理職研修、キャリア支援、処遇改善など、個々の施策から考えるのではなく、まず「自社で何が起きているのか」を捉え、自社に必要なところから取り組むという考え方について、データやケースを交えながらご紹介します。
「期待していた社員の離職が続いている」「採用しても定着しない」「人材定着に向けて何から取り組めばよいか分からない」「現在の人事施策を一度見直したい」という経営者・人事担当者の方におすすめの内容です。
セミナーの最後には、ご自身の会社の状態を振り返ることができる「組織の現在地 15問セルフチェック」もご案内します。
人が辞めることを、単なる「退職」の問題として終わらせるのではなく、自社の人と組織を見直すきっかけにしてみませんか？
開催概要
- 開催日：2026年10月27日（火）/ 2026年11月9日（月）
- 時間：19:30～20:30
- 開催形式： オンライン
- 参加費： 無料
- 対象： 経営者、人事・総務担当者、管理職など
- 内容： 約50分＋質疑応答
- 講師：一般社団法人さいたまサステナブル経営研究所 理事 辻内哲志
- 主催：一般社団法人さいたまサステナブル経営研究所（サス研）
お申し込み
詳細・お申し込みはPeatixよりお願いいたします。