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第６回 約300社との対話から見えてきた共通点⑥ ～「人」をコストではなく、価値へ。地域企業の未来をつくる組織とは～
はじめに これまで5回にわたり、約300社の地域企業との対話を通じて見えてきた共通... -
第５回 約300社との対話から見えてきた共通点⑤～組織が変わり始めるのは、「管理職」が変わり始めたとき～
はじめに 約300社との対話の中で、採用や離職、人材育成など、さまざまな課題につ... -
第４回 約300社との対話から見えてきた共通点④～組織づくりは「人が育つ前」に、「安心して働ける土台」から始まる～
はじめに 「人材育成を強化したい。」 「管理職研修を始めたい。」 「人的資本経営... -
第3回 約300社との対話から見えてきた共通点③～「組織の現在地モデル」は、なぜ生まれたのか～
はじめに これまで2回にわたり、約300社の地域企業との対話から見えてきた共通点を... -
第2回 約300社との対話から見えてきた共通点②～採用・離職・管理職…すべては「人」の課題につながっていた～
はじめに 前回は、約300社の地域企業との対話を通じて、「企業規模」ではなく「組... -
第1回 約300社との対話から見えてきた共通点①～「企業規模」ではなく、「組織の現在地」を見るという視点～
はじめに 昨年度、私たちは「さいたま市SDGs企業認証制度」の事務局として、約300... -
第5回 人的資本経営を“取り組み”で終わらせないために〜SWGs時代に選ばれる企業になるための実践ポイント〜
はじめに 第1回では、ネクストSDGsとして注目されるSWGsについて取り上げ、人、社... -
【9月4日 ・9月30日 18:15〜19:45】参加無料｜異業種共創ワークショップ開催
自社だけでは思いつかないアイデアも、異なる業種・視点・強みが掛け合わさること... -
【8月21日18:15〜19:45】参加無料｜異業種共創ワークショップ開催
自社だけでは思いつかないアイデアも、異なる業種・視点・強みが掛け合わさること... -
第４回 企業は人的資本経営をどう始めるべきか 〜制度づくりの前に必要な、経営戦略と人材戦略の接続〜
はじめに 第1回では、ネクストSDGsとして注目されるSWGsについて整理しました。第2...
